Naptári napon átnyúló munkaidőbeosztás
Olvasási idő: 6 perc
Nemzetközi fuvarozással foglalkozó vállalkozásban felmerült, hogy naptári napon átnyúló munkaidő beosztást alkalmazna. Hogyan kell ezt alkalmazni a gyakorlatban? Bérszámfejtés tekintetében jelent változást?
A 2012. évi I. törvény (Mt.) 87. § (1) Munkanap: a naptári nap vagy megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható.
A közúti közlekedés szabályairól szóló 1988. évi I. törvény (Kkt.) 8. § a munkaidő vonatkozásában – két kivételtől eltekintve kizárólag a heti munkaidő maximális mértékét szabályozza. A két kivétel az éjszakai munka tartama, valamint a rendelkezésre állással kombinált munkavégzés esetköre. A Kkt. alapján éjszakainak számít a helyi idő szerint részben 00:00 és 04:00 óra közötti időszakra eső munkavégzés.
A Kkt. szerint a gépjárművezetők esetében munkaidőkeret megállapítása kötelező.
Tekintettel arra, hogy a napi munkaidő nincs szabályozva, a naptári napon átnyúló munkaidőt, a vezetési idő, a pihenőidő, valamint a heti munkaidő szabályainak a figyelembevételével lehet alkalmazni.
A munkaidőkeret átlagában a heti munkaidő a 48 órát nem haladhatja meg.
A heti munkaidő – kollektív szerződés, illetve a 18/A. § (1) bekezdésében meghatározott jogszabály és közösségi jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – a 60 órát nem haladhatja meg.
