Mit változtat meg az új összegű minimálbér?
Olvasási idő: 7 perc
Év végéhez közeledve a foglalkoztatók már figyelik a minimálbér és a garantált bérminimum változását, mivel lényegesen befolyásolják a jövő évi költségek alakulását, és az éves tervezést. A 2025. évre vonatkozó összegek már november végén nyilvánosságra kerültek, de a valódi tervezés csak a végleges számokat jelentő kormányrendelet megjelenése után kezdődhetett.
A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet szerint 2025. január 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 290.800 forint, hetibér alkalmazása esetén 66.860 forint, napibér alkalmazása esetén 13.380 forint, órabér alkalmazása esetén 1672 forint. A bruttó minimálbér tehát 9 százalékkal nő.
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 348.800 forint, hetibér alkalmazása esetén 80.190 forint, napibér alkalmazása esetén 16.040 forint, órabér alkalmazása esetén 2.005 forint. A bruttó garantált bérminimum 7 százalékkal növekszik.
2025-ben nem változik a közterhek mértéke, így a tervezés során idén is 15 százalékos személyi jövedelemadóval, 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékkal és 13 százalékos szociális hozzájárulási adóval számolhatunk.
2023. december 1. és 2024. december 31. között egy minimálbéres dolgozó foglalkoztatása havonta 301.484 forintjába került a munkáltatónak abban az esetben, ha semmilyen kedvezményre nem volt jogosult utána, a garantált bérminimumnak megfelelő munkabér ellenében történő foglalkoztatás pedig havi 368.380 forint költséget jelentett.
Nézzük meg, hogy hogyan alakulnak ezek a számok a 2025. január 1. után:
| Foglalkoztató összes költsége bruttó 290.800 forintos minimálbér esetén | ||||
| Megnevezés | Bér | Levonások | Munkáltató költségei | Összesen |
| bruttó munkabér | 290.800 | |||
| TB Járulék 18,5% | 53.798 | |||
| SZJA 15% | 43.620 | |||
| összes levonás (bruttó bérből) | 97.418 | |||
| Cég által fizetendő szochó 13 % | 37.804 | |||
| cég által fizetendő közterhek | 37.804 | |||
| nettó munkabér | 193.382 | |||
| cég összes költsége | 328.604 |
2024. évhez képest tehát 27.120 forinttal kerül többe egy minimálbéres dolgozó foglalkoztatása 2025. január 1-től. A tavalyi 177.422 forintos nettó munkabér ezáltal 15.960 forinttal emelkedett.
| Foglalkoztató összes költsége bruttó 348.800 forintos garantált bérminimum esetén | ||||
| Megnevezés | Bér | Levonások | Munkáltató költségei | Összesen |
| bruttó munkabér | 348.800 | |||
| TB Járulék 18,5% | 64.528 | |||
| SZJA 15% | 52.320 | |||
| összes levonás (bruttó bérből) | 116.848 | |||
| Cég által fizetendő szochó 13 % | 45.344 | |||
| cég által fizetendő közterhek | 45.344 | |||
| nettó munkabér | 231.952 | |||
| cég összes költsége | 394.144 |
A 348.800 forintos garantált bérminimum tehát havi 394.144 forintos költséget jelent a munkáltató számára, amelynek közel 60 százalékát, 231.952 forintot visz haza a munkavállaló, 162.192 forint pedig közteherként bekerül az államkassza különböző zsebeibe. A 2024. évhez képest havi 25.764 forinttal kerül többe egy garantált bérminimumos dolgozó foglalkoztatása 2025. január 1-től. A munkavállaló nettó munkabére 15.162 forinttal emelkedett a tavalyi 216.790 forinthoz képest. Az egyéni és társas vállalkozók minimum közterheinek meghatározása továbbra is a minimálbér/garantált bérminimum alapján történik, így nekik is számolniuk kell az emelés hatásaival.
A minimálbér emelkedése ezen kívül hatással van több ellátás összegére is, ami azt is jelenti, hogy ez az intézkedés év végén, illetve jövő év elején jelentős többlet terhet ró a bérszámfejtőkre, illetve a kifizetőhelyi ügyintézőkre egyaránt.
