Többször is változnak 2025-ben az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

dr. Záhonyi Mariann Szilvia Dátum Legutoljára frissítve: 2025.03.04

Olvasási idő: 8 perc


Ez a tartalom 53 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak. Legfrissebb tartalmainkat itt érheti el.

Több időponthoz kötődően módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, részben az idei minimálbér emelkedésnek, részben a vonatkozó közteher fizetési kötelezettség emelkedésnek folyományaként. A január 1-jei minimálbér-emeléshez kapcsolódó változásokon túl két lépcsőben történik a módosítás: van, ami február 1-jétől hatályos, és van, amely 2025. július 1-jétől alkalmazandó.

A 2025-ös évet érintő változások sorában első körben az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.) januártól és februártól hatályos változásait vesszük sorra. 

Az egyszerűsített foglalkoztatást érintő 2025. január 1-jei változások

Az Efo tv. 8. § (2) bekezdés értelmében 2025. január 1-jétől az egyszerűsített foglalkoztatásban változik a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is.
A változás oka, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásban a munkáltató által fizetendő napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja is a minimálbérhez igazodik, amely 2025. január 1-jétől 290 800 forintra emelkedett [A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. (XII. 12.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése].

A napi közteher mértéke

A fizetendő közteher – száz forintra kerekítve – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

  • mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka, azaz 1 500 forint,
  • alkalmi munkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka, azaz 2 900 forint,
  • filmipari statiszta alkalmi munkájánál a hónap első napján érvényes minimálbér 3 százaléka, azaz 8 700 forint.
     

Továbbá az Efo tv. 4. § (2) bekezdése alapján a filmipari statiszta – e tevékenységéből származó – napi nettó jövedelme nem haladhatja meg a hónap első napján érvényes minimálbér 12 százalékának száz forintra kerekített összegét, azaz a 34 900 forintot.

Egyben az Efo tv. 10. § (2) bekezdése értelmében a nyugellátás számítási alapja a minimálbérre tekintettel az alábbiak szerint változik.
Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának – száz forintra kerekített – alapja:

  • napi 1 500 forint köztehernél a hónap első napján érvényes minimálbér 1,4 százaléka, vagyis 4 100 forint naponta,
  • napi 2 900 forint vagy azt meghaladó köztehernél pedig a hónap első napján érvényes minimálbér 2,8 százaléka, azaz 8 100 forint naponta.

Változások február 1-jétől

2025. február 1-jétől módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, s ezzel a munkáltató által fizetendő közteher mértéke, illetve a nyugellátás számítási alapja.

A közteher, valamint a nyugellátás számítási alapjának új összegét először a 2025. február 1-je után, vagyis a 2025. február 2-án vagy azt követően keletkezett jogviszonyoknál kell alkalmazni [Efo tv. 20. § (1) bekezdés]. 
Ez alapján az Efo tv. 8. § (2) bekezdése szerint:
a fizetendő közteher – száz forintra kerekítve – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

  • mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 200 forint,
  • alkalmi munkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 1,5 százaléka, azaz 4 400 forint,
  • filmipari statiszta alkalmi munkájánál a hónap első napján érvényes minimálbér 3 százaléka, azaz 8 700 forint.

Ez azt jelenti, hogy ha az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony 2025. február 2-át megelőzően keletkezik, akkor a munkáltatónak a jogviszony napjaira még a korábbi mértékkel kell a közterhet megállapítani.

Továbbá az Efo tv. 10. § (2) bekezdése értelmében a nyugellátás számítási alapja is változik. Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának – száz forintra kerekített – alapja:

  • mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 2,1 százaléka, vagyis 6 100 forint naponta,
  • alkalmi munkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 4,2 százaléka, azaz 12 200 forint naponta,
  • filmipari statiszta alkalmi munkájánál a hónap első napján érvényes minimálbér 2,8 százaléka, azaz 8 100 forint naponta.

Mindezek alapján jelentősen növekszik a munkáltató által fizetett közteher 2025. február 1-től. 

Sőt: 2025. július 1-től arra is figyelnie kell a munkáltatónak, hogy egy munkavállaló egy adott évben maximum 120 napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében, vagyis korlátozzák éves szinten a maximális alkalmi munka, idénymunka hosszát.

Változás július 2-jétől: a 120 napos korlát

Az Efo tv. 2025. július 1-től hatályos 1. § (4) bekezdése szerint:
„Ha a munkavállaló:
a) idénymunkára,
b) alkalmi munkára, vagy
c) idénymunkára és alkalmi munkára
létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot nem haladhatja meg.”

Ez azt jelenti, hogy 2025. július 1-től arra is figyelnie kell a munkáltatónak, hogy egy munkavállaló egy adott évben maximum 120 napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében, ellentétben az eddigiekkel, amikor is több munkáltatónál lehetett éves szinten 120 napot dolgozni, nem adódtak össze a napok, most már kizárólag a munkavállaló szemszögéből kell ezt vizsgálni. 

Ezzel összefüggésben 2025. július 1-től az Efo törvény 11. §-a két új bekezdéssel egészül ki, melyek a következőek:
„Az Efo tv. 11. § (8) bekezdés alapján az állami adóhatóság a munkáltató bejelentését visszautasítja, ha a munkaviszony napjainak száma az 1. § (4) bekezdésébe ütközik. A foglalkoztató ebben az esetben a 8. § (4) bekezdése szerint köteles eljárni.
(9) bekezdés szerint az 1. § (4) bekezdés feltételeinek vizsgálata céljából az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését megelőzően a foglalkoztató jogosult a természetes személy adóazonosító jelének, TAJ-számának és nevének megismerésére és kezelésére. Az 1. § (4) bekezdés szerinti feltétel vizsgálatához az állami adó- és vámhatóság elektronikus lekérdezési lehetőséget biztosít.”

Ez azt jelenti, hogy az állami adóhatóság a?munkáltató bejelentését visszautasítja, ha a?munkaviszony?napjainak a 120 napot éves szinten meghaladja, mely feltételeinek vizsgálata céljából, vagyis ahhoz, hogy a munkáltató ezt a bejelentés előtt ellenőrizni tudja, az állami adó- és vámhatóság elektronikus lekérdezési lehetőséget biztosít.

Kijelenthető, hogy az új szabályoknak megfelelően a munkáltatóknak és munkavállalóknak is nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a foglalkoztatás szabályainak betartására. Emellett az évi 120 napos korlát és a megnövekedett közteher kihatással lehet a munkaerő piaci keresletre és a foglalkoztatási költségekre is.


(Cikkünket jogesetekkel kiegészített változatát, teljes terjedelmében az Adózási Módszertani Szemle márciusi számában olvashatják.)