Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.04.24.
Ajánlott dokumentum-minták a(z) "Munkaügy" témakörre
Cikkek és magyarázatok a(z) "Munkaügy" témakörre
A 2025. évben és 2026-ban több lépésben is változtak, illetve változnak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok. Az újdonságok főként a foglalkozás keretében megszerzett bérekre, közteher mértékére, a bejelentés menetére, valamint az idénymunkák jogi meghatározására irányulnak.
2025.12.10.
Ahogyan azt több írásunkban is jeleztük és elemeztük: többször is változtak és változnak 2025-ben az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. A változásokkal kapcsolatban felmerült kérdések köre ennek megfelelően számos új lehetőséggel egészül ki.
2025.06.16.
Megszokott, hogy a diákok, elsősorban a felsőoktatásban, tanév közben is dolgoznak a tanulmányaik mellett. Az igazi diákmunka-szezon azonban mégiscsak a közelgő nyári szünidő. Elsőre talán meglepő, de mégis fontos kérdés: milyen kapcsolatban van a diákmunka és a nyugdíj, vagyis mikor szerez szolgálati időt a diák a munkavégzésével?
2025.06.10.
Az alkalmi munkavállalás a bejelentési kötelezettségéhez kapcsolódik az az új szabály, hogy a bejelentés időpontjától függetlenül a közterhet a munkavégzés napján hatályos köztehermértékkel kell teljesíteni.
2025.05.27.
A korábban tartósan munkanélküli, majd az aktív korúak szociális ellátásában részesülő személyek – különösen a jelenleg 22.800 forint összegű foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (FHT) részesülők – közül egyre többen aggódnak, mi lesz velük amikor betöltik az öregségi nyugdíjkorhatárukat, kiváltképp, ha az öregségi nyugdíjhoz minimálisan szükséges szolgálati idővel sem rendelkeznek.
2025.05.25.Kérdések a(z) "Munkaügy" témakörre
Ukrán nyugdíjas foglalkoztatása
70 éves nyugdíjast, aki Magyarországon menekültstátusszal rendelkezik, szeretné egy cég néhány órában foglalkoztatni. Nyugdíjasként kell őt foglalkoztatni vagy „rendes” munkavállalóként?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.01.27.
Turisztikai idénymunka keretmegállapodás
Mint turisztikai idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozás, van-e lehetőségünk az úgymond állandó munkavállalóinkkal (akiket szezononként többször is felkérünk ugyanolyan jellegű munkára) egyfajta keretmegállapodást/szerződést kötni a munka feltételeinek tisztázása és titoktartási kötelezettség megszabása érdekében? Van ehhez használható bármilyen jogi formátum, vagy a napi bejelentés természetéből adódóan erre nincs lehetőségünk?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2024.10.12.
Belföldi üzleti út és kiküldetés nyomán felmerülő kérdések
Magyarországi üzleti út esetén is érvényes a szabályozás, hogy a cég székhelye és a kiküldetés helye közötti távolságot kell alapul venni az elszámoláshoz? Tehát ha valakinek pl. szegedi állandó lakcímről Nyíregyházára kellene utaznia, akkor is a cég budapesti székhelye és a nyíregyházi cím közötti út elszámolható? Lehet-e bejelentett lakcímen kívül más helyről indítani az utazást?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2024.09.14.
Alkalmi munka létszámkerete
A 2024/1. félévi átlagos statisztikai állományi létszámunk 43,6 fő. 2024/2. félévében ennek 20%-a lehet az alkalmi munkavállalói létszám, az 8,72 fő. 8,7 X 184 vagy 9 X 184 alkalmis napunk lehet. Hogyan kell kerekíteni az átlagos statisztikai állományi létszámot a létszámkeret számításakor?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2024.07.21.
Egy fő alkalmazása egyszerűsített munkaviszonyban
Mellékállású vállalkozó nem alkalmaz munkaviszonyos munkavállalót, de egy fő egyszerűsített foglalkoztatottat alkalmazna. Lehetséges-e, ha nincs állandó alkalmazottja?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2024.05.07.
18 év alatti munkavállaló foglalkoztatása
Amennyiben van egy 17 éves jelentkező, és szeretnénk heti 40 órába foglalkoztatni, mi a teendőnk? Kell egy szülői hozzájárulás, hogy munkát végezhet? A munkaszerződést a szülő vagy a munkavállaló írja alá?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2024.05.07.
Munkába járás címén adható költségtérítés helytelenül
Felülvizsgálatra került a munkáltatómnál a munkába járás kifizetése, és megállapították, hogy bizonyos esetekben a megállapított költségtérítés mértéke helytelen (pl. adott dolgozó 20 km elszámolás helyett 54 km-t kap). A kérdésem arra irányulna, hogy ilyen esetben a többlet-kifizetés visszavonható-e, illetve milyen szabályok szerint? Ismereteim szerint a munkavállalónak adott utazási költségtérítés nem minősül munkabérnek, így a munkabérből történő levonás szabályait álláspontom szerint nem alkalmazhatjuk.
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2024.05.04.
Alkalmi munka több munkáltatónál
Az alkalmi munkavállaló 1 éven belül legfeljebb 90 naptári napig foglalkoztatható. Ez a korlátozás csak adott munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál történő foglalkoztatására vonatkozik? Vagy a munkavállaló utána vállalhat munkát másik cégnél alkalmi munkásként további 90 napra?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2024.05.01.
Helyi bérlet adómentes térítése
Mt. 51. § alapján a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak azt a költségét, amely a munkaviszony létesítésével indokoltan merül fel. A munkavállalói bejárás is ide tartozik. Azonban az szja törvény 86%-os térítést ír elő a helyközire, a helyi után pedig adózni kellene. A munkáltató téríteni szeretné adómentesen a helyi bejárást is.
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2023.05.12.
Videók a(z) "Munkaügy" témakörre
Közérthetően az őstermelőkre vonatkozó 2023-as adó és tb szabályok Kérdések és válaszok
Szakmai napunk meghívott előadója, Dr. Nagy Péter (NAV Csongrád-Csanád Megyei Adó- és Vámigazgatóság jogi kiemelt referens) nagyívű előadásban foglalta össze az elmúlt évek nagy jelentőségű változásait. A szakértői előadást követően feltett kérdések nagy része, nem meglepő módon, a közterhekre vonatkozott. Különböző jogállású őstermelők érdeklődtek, hogy főállású munkaviszony mellett milyen adók és járulékok terhelik őket, mit kell jelölni az 58-as bevallásban, kell-e előlegeket fizetni; kell-e szocho-t fizetnie a saját jogán nyugdíjas átalányadózó ÖCSG tag őstermelőnek.
Lejátszási idő: 00:21:45
A felvétel dátuma: 2023.06.20.
Megnézem